Refuerzan las inspecciones laborales

Trabajo y la AFIP intentan adherir empresas al plan que incentiva el blanqueo al bajar los costos. El Ministerio de Trabajo y la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) firmaron ayer un convenio para crear un Registro Unico de Inspecciones de la Seguridad Social. Muchos de quienes están trabajando en las fiscalizaciones en las empresas son ex empleados de las administradoras de fondos de jubilaciones y pensiones (AFJP), que fueron contratados por el Estado luego de la reforma que eliminó el sistema jubilatorio de capitalización. Según afirmó el director general de los Recursos de la Seguridad Social, Iván Budassi, las tareas ya realizadas por esos agentes permitieron realizar, en los primeros 20 días de marzo, 8085 procedimientos de fiscalización. El funcionario habló anoche en un acto en Parque Norte del que participaron el ministro de Trabajo, Carlos Tomada, y el jefe de la AFIP, Ricardo Echegaray. Según agregó, el número de inspecciones de este mes "constituye un crecimiento respecto de 2008, cuando se realizaron 1589 operativos y de 2007, cuando hubo 1504 fiscalizaciones". En virtud de la ley 26.476, impulsada el año último por el Poder Ejecutivo, el Estado no castiga a las empresas que tienen trabajo en negro. La norma prevé un plan de regularización por el que, ante la declaración del personal se extingue toda la deuda acumulada por aportes y contribuciones evadidos. La cartera laboral, por su parte, se ve obligada a perdonar las sanciones aplicadas que no había podido cobrar hasta noviembre de 2008. Esos beneficios se les otorgan a todos los empleadores, sin distinguir si son pequeñas, medianas o grandes empresas. Pero siempre hasta el límite de 10 trabajadores blanqueados. Por el número 11 y los siguientes -si los hubiera- la empresa debería ingresar en un plan de facilidades, con un pago inicial del 6% de la deuda determinada y una financiación del saldo de hasta 120 cuotas. Baja el costo laboral Además, la ley dispone que a quienes regularicen personal que tenían en negro acceden al beneficio de pagar sólo el 50% de las contribuciones al sistema jubilatorio y a las obras sociales durante el primer año, y el 75% durante los siguientes 12 meses. Para recibir esas ventajas las empresas podrán adherir al plan hasta el día 31 de agosto. En su discurso, Tomada dijo ayer que la ley fue "ampliamente debatida en el Congreso" y sostuvo que da "una gran oportunidad para que los empleadores asuman su responsabilidad y se comprometan a superar de una vez y para siempre el flagelo de la precariedad laboral y la informalidad". La norma recibió en su momento varias críticas de economistas. Varios creen que, más allá de premiar a quienes evadieron sin distinguir las causas, los resultados serán relativos en un momento de crisis, ya que los índices de trabajo en blanco suelen mejorar a la par de la salida de una recesión y del crecimiento de la actividad económica. Fuente: http://www.lanacion.com.ar/nota.asp?nota_id=1112248